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CAJAS DE
COMPENSACIÓN FAMILIAR EN COLOMBIA
(Tomado del e-Book:
CAJASCOMP incluído en el
CD BusinessCol.com)
La
primera vez que apareció el Subsidio Familiar en Colombia como
prestación nueva y con este nombre, el 22 de febrero de 1949 en
una convención colectiva entre la Empresa Ferrocarril de
Antioquia y sus trabajadores. Se estableció un subsidio de 3
pesos mensuales por cada hijo menor de 15 años.
Fue
necesario que transcurrieran 5 años para que el reclamo del
subsidio se volviera a sentir. En marzo de 1954 el quinto plenum
nacional de la Unión de Trabajadores de Colombia UTC, en
Medellín, aclamó la fundación de la primera Caja de Compensación
Familiar con aportes de 1% del salario de los trabajadores,
iniciativa que se cristalizó casi de inmediato, pero sin aportes
de los trabajadores (sólo de los empleadores), al ser aprobada
por la Asociación Nacional de Industriales ANDI en su XI
Asamblea General el 14 de mayo de 1954, la proposición de crear
cajas de compensación familiar, como instituciones destinadas a
satisfacer las necesidades del hogar obrero en proporción al
número de hijos a cargo del jefe de familia. El 30 de junio de
1954 se firmó el acta de constitución de la primera caja de
subsidio familiar por compensación en el país con el Nombre de
Caja de Compensación Familiar de Antioquia, COMFAMA, la cual
empezó a funcionar el 30 de agosto del mismo año (1954).
Por
decreto legislativo No. 118 de 1957 se extendió al país con
carácter obligatorio, tres años más tarde. El Concepto en
Colombia era totalmente novedoso, pues si bien correspondía a
las tradicionales asignaciones familiares que se conocían ya en
otros países, nuestros dirigentes empresariales optaron por
anticiparse al estado y aplicarle la dinámica propia de la
iniciativa privada, a una institución de Seguridad Social que
hoy sin lugar a dudas muestra inequívocos beneficios.
Surgió
así, un sistema autóctono y original. Transcurridos varios años
de iniciado el sistema el estado reconoció su importancia y
eficacia, dentro de los rasgos especiales trazados por el sector
privado. Fue así como se expidió una regulación legal, que
establecía una apropiada inspección y vigilancia, pero respetaba
en todo momento el carácter de personas jurídicas de derecho
privado para las cajas de compensación.
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