COLOMBIA, Agosto 6 de 2026. Bancolombia, el banco con mayor número de clientes en el país, dio apertura a una nueva convocatoria de empleo que destaca por no exigir título de pregrado para varios de sus puestos. Esta iniciativa busca fortalecer la plantilla laboral con perfiles técnicos, tecnológicos y profesionales, ofreciendo además atractivos beneficios extralegales para atraer y retener talento en áreas claves como comercio, administración, marketing y jurídico.
Fundada en 1875, Bancolombia se mantiene como un pilar fundamental en la economía colombiana, respaldada por su posicionamiento digital y su liderazgo en innovación con plataformas como Nequi. Según cifras oficiales provenientes del reporte de la Superintendencia Financiera correspondiente a abril de 2026, la entidad reportó utilidades por $2 billones, reafirmando su solidez y su dinamismo dentro del sector financiero.
Los beneficios que acompañan la convocatoria publicados por la entidad financiera incluyen la posibilidad de recibir hasta un 47,37 % de remuneración variable sobre el salario anual, vacaciones pagadas de hasta 20 días, además de contratos a término indefinido en algunas vacantes. Esto representa un fuerte incentivo frente a las condiciones habituales del mercado laboral colombiano.
Vacantes y perfiles requeridos
Entre las vacantes disponibles se encuentran cargos como diseñador junior de procesos para servicios digitales, analista junior en servicios de apoyo inmobiliario, asesores comerciales a medio tiempo, ingenieros de software mobile con experiencia semi senior, y abogados para asesoría y cobro jurídico. En esas posiciones, la formación requerida es variada, incluyendo desde técnicos y tecnólogos hasta profesionales graduados en carreras como administración, ingeniería industrial, sistemas e ingeniería electrónica.
El salario para cada cargo supera los 14,12 salarios mínimos legales anuales, acompañados de 4,28 salarios extralegales garantizados al año, lo que representa una oferta competitiva en el mercado laboral para estos perfiles.
Proceso de postulación y ubicaciones
Los interesados pueden postularse directamente en la sección “Trabaja con nosotros” del sitio web oficial de Grupo Bancolombia. El proceso permite aplicar usando el perfil de LinkedIn o mediante un formulario disponible tras crear una cuenta en la plataforma. Las ubicaciones de los puestos varían, contemplando grandes ciudades como Medellín, Bogotá, Cali, Barranquilla, Duitama y Caldas.
La oferta también contempla puestos con modalidad medio tiempo y contratos tanto a término definido como indefinido, dependiendo del cargo especifico y área de trabajo. A través de esta convocatoria, Bancolombia demuestra un compromiso con la generación de empleo formal y con la inclusión de talento que puede no contar con título universitario pero cuente con experiencia y competencias relevantes.
Impacto para el mercado laboral
Con esta iniciativa, una de las entidades financieras más importantes del país refuerza su apuesta por la modernización y la sostenibilidad, buscando facilitar el acceso a empleos formales con condiciones económicas ventajosas para los colombianos. La presencia de múltiples beneficios extralegales y la variedad de perfiles requeridos se alinean con las tendencias de recursos humanos orientadas a la retención de talento especializado en un contexto económico que requiere flexibilidad y creatividad en la gestión laboral.
Además, este tipo de convocatorias contribuye a ampliar la oferta laboral que no requiere exclusivamente formación universitaria, lo cual puede favorecer la incorporación de trabajadores jóvenes y técnicos en sectores de alta demanda. Así mismo, apoyan la dinámica de la economía al generar empleos que aportan a las cadenas productivas y la digitalización.
Los interesados pueden conocer los detalles de cada vacante, sus requerimientos y beneficios adicionales visitando la página oficial del Grupo Bancolombia y acceder a la plataforma de postulación, donde encontrarán toda la información pertinente para participar en esta convocatoria abierta durante agosto de 2026.
Redacción BusinessCol
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