COLOMBIA, Agosto 30 de 2026. El expresidente Álvaro Uribe Vélez planteó una propuesta para modificar el sistema pensional colombiano que generó debate en el panorama económico y social del país. A través de su cuenta en la red social X, Uribe propuso cerrar las nuevas afiliaciones y traslados hacia el régimen público de prima media, para centrar la administración de pensiones exclusivamente en el régimen de capitalización individual, gestionado por los fondos privados de pensiones.
El fundamento de este planteamiento se basa en la defensa de la Ley 100 y el ahorro individual acumulado que -según Uribe- ha permitido consolidar un fondo cercano a los $500 billones, recursos pertenecientes a los trabajadores que además han tenido un impacto en el funcionamiento macroeconómico del país durante las últimas décadas.
Propuesta para un cambio estructural
El expresidente señaló que la reforma pensional recientemente aprobada ha reducido el espacio para que los trabajadores puedan construir su jubilación mediante ahorro individual, aumentando la proporción de las cotizaciones que se concentran en el sistema público. En sus palabras, esta nueva ley «marchita el ahorro», amenaza la desaparición de los fondos privados, limita las posibilidades de los jóvenes y destina el 80% de las cotizaciones nuevas al sistema público, en donde advirtió riesgos asociados a la corrupción y la politiquería.
Como alternativa, Uribe sugirió eliminar la competencia entre los dos principales regímenes establecidos en la Ley 100: el régimen público de prima media y el sistema de ahorro individual con solidaridad. Su propuesta es que las nuevas afiliaciones se concentren exclusivamente en el régimen de capitalización individual, mientras que el sistema de prima media mantendría sólo a sus afiliados actuales sin admitir nuevos miembros ni traslados provenientes del régimen privado.
Transición y sostenibilidad del régimen público
El cambio no implicaría la desaparición inmediata del régimen público, sino una transición prolongada donde este sistema continuaría recibiendo las cotizaciones de sus afiliados vigentes. Para atender las obligaciones y el déficit acumulado, Uribe propuso diseñar un mecanismo de apoyo financiero, que podría incluir créditos especiales a largo plazo para cubrir el déficit generado hasta la fecha.
Este periodo de transición permitiría además que los nuevos trabajadores ingresen directamente al sistema de ahorro individual, fortaleciendo así el modelo propuesto por el expresidente y buscando preservar el ahorro que ha tenido un papel clave en el sistema pensional y en la economía colombiana.
Mecanismos para proteger a quienes no logren pensionarse
Uribe también se refirió a los trabajadores que aportan, pero que no cumplen las condiciones para acceder a una pensión. En este aspecto, apoyó mantener el pilar semicontributivo mediante el modelo de Beneficios Económicos Periódicos (BEPS), que busca proteger a las personas que no alcanzan una pensión tradicional. La propuesta contempla que estos recursos puedan convertirse en una renta vitalicia o que el trabajador reciba la devolución del dinero acumulado, una opción que la nueva ley había eliminado.
Finalmente, sobre el programa Colombia Mayor, dirigido a adultos mayores sin pensión, Uribe propuso que su financiación permanezca a cargo del presupuesto nacional, enfatizando que los recursos deberían asegurarse a través del crecimiento económico y una reducción del gasto público, con un enfoque de «cero corrupción» y un Estado austero pero confiable para la inversión privada.
En resumen, la propuesta del expresidente plantea un debate profundo sobre el futuro del sistema pensional en Colombia, con un énfasis fuerte en la capitalización individual, la gradual desactivación del régimen público para nuevos afiliados y la protección de los individuos que no puedan pensionarse a través de mecanismos alternativos.
Redacción BusinessCol
Contenido editorial elaborado con apoyo de inteligencia artificial y revisión de fuentes públicas. Si encuentra alguna inconsistencia o desea solicitar una corrección, puede contactar al equipo editorial de BusinessCol.
