COLOMBIA, September 30 de 2026. El Gobierno Nacional colombiano se pronunció para aclarar que no ha discutido ni planteado elevar la edad de pensión para las mujeres con el fin de equipararla a la de los hombres, que actualmente se ubica en 62 años. El vicepresidente José Manuel Restrepo señaló explícitamente que esta propuesta no forma parte de la agenda del Ejecutivo ni se ha estudiado en detalle.
Este pronunciamiento surgió tras las declaraciones de Iván Mauricio Lenis, presidente de la Corte Suprema de Justicia y magistrado de la Sala de Casación Laboral, quien planteó abrir un debate sobre la posibilidad de igualar las edades de jubilación entre mujeres y hombres. Lenis fundamentó su planteamiento en retos que enfrenta el sistema pensional, como el aumento en la expectativa de vida, la reducción en las tasas de natalidad y los altos niveles de informalidad laboral, factores que afectan la financiación y sostenibilidad del sistema.
Actualmente, según lo establecido en el sistema pensional colombiano, las mujeres pueden pensionarse a los 57 años y los hombres a los 62, manteniendo una diferencia de cinco años. Este esquema se conservó luego de la reforma contenida en la Ley 2381 de 2024, que reorganiza el sistema pero no modifica este diferencial en la edad de jubilación.
Al respecto, Restrepo indicó que el Ejecutivo está concentrado en la implementación de la reforma ya aprobada y que no se han abordado propuestas para modificar las edades actuales. Asimismo, señaló que la discusión que propuso el presidente de la Corte Suprema podría darse en el ámbito legislativo, pero que el Gobierno aún no ha analizado formalmente ningún proyecto sobre este tema ni ha definido una posición al respecto.
La propuesta de equiparar las edades de jubilación también contempla medidas de protección para las mujeres, reconociendo las diferencias en trayectorias laborales y responsabilidades de cuidado que aún persisten. Este elemento fue destacado por Lenis para evitar que cualquier cambio desconozca los contextos particulares de las mujeres trabajadoras.
Para que esta iniciativa se materialice, sería necesario presentar una iniciativa legislativa y que ésta avance en el Congreso de la República. Hasta el momento, el Gobierno no ha anunciado estudios, documentos o planes destinados a modificar la edad de jubilación. Por ende, las condiciones actuales siguen vigentes para quienes están próximos a pensionarse, sin que se exija a las mujeres esperar hasta los 62 años.
El debate con el que se abrió esta discusión permanece en una etapa inicial y pública que no compromete cambios inmediatos en la normativa pensional. La Ley 2381 de 2024, cuya vigencia y mecanismos de implementación fueron revisados por la Corte Constitucional en agosto de 2026, sigue siendo el marco de referencia para las políticas pensionales vigentes.
En conclusión, el Gobierno colombiano resalta que la propuesta de modificar la edad de pensión femenina no ha sido adoptada ni analizada y que cualquier eventual cambio deberá realizarse mediante el trámite legislativo correspondiente, siempre cuidando el principio de protección hacia las mujeres y con miras a la sostenibilidad del sistema pensional.
Redacción BusinessCol
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