COLOMBIA, Julio 16 de 2026. Hoy es el último día para que los trabajadores en Colombia puedan acogerse a la denominada «ventana de oportunidad» establecida en la Ley 2381 de 2024, la cual permite el traslado voluntario entre los dos regímenes pensionales vigentes: el Régimen Público, administrado por Colpensiones, y el Régimen de Ahorro Individual Solidario (RAIS), gestionado por las AFP. Este mecanismo ofrece una alternativa para que los afiliados, siempre que cumplan ciertos requisitos, puedan evaluar y elegir el sistema que mejor se ajuste a sus condiciones laborales y necesidades de pensión.
Para acceder a esta opción, los trabajadores deben tener al menos 52 años (hombres) o 47 años (mujeres) y estar a menos de 10 años de la edad mínima de pensión, además de contar con un mínimo de 900 semanas cotizadas para hombres y 750 para mujeres. También pueden aplicar las personas que ya hayan cumplido la edad requerida para pensionarse, siempre que no tengan una pensión reconocida ni hayan recibido una indemnización sustitutiva o devolución de saldos. Estos parámetros buscan garantizar que el traslado de régimen se realice cuando el trabajador está cerca de pensionarse, proporcionando mayor seguridad en la proyección de sus beneficios.
Un paso fundamental en este proceso es la realización de la doble asesoría, un trámite gratuito que consiste en que tanto el fondo actual como el régimen al que se desea transferir simulan el panorama pensional, ofreciendo a la persona mayor claridad sobre la probabilidad de obtener la pensión, el monto estimado de la mesada y las consecuencias de no cumplir con los requisitos. Esta estrategia tiene como objetivo que los afiliados tomen decisiones informadas, evitando depender de recomendaciones de terceros sin fundamento.
¿Cuál régimen conviene según su perfil?
La decisión sobre el régimen más conveniente depende de múltiples factores individuales, entre ellos la edad, el salario, las semanas cotizadas y el monto acumulado en la cuenta personal de ahorro. Colpensiones funciona bajo un esquema de prima media que calcula la pensión con base en el promedio salarial de los últimos años y las semanas cotizadas, además de incluir subsidios estatales. Este régimen suele resultar más favorable para trabajadores con ingresos medios, una alta cantidad de semanas cotizadas y que estén próximos a pensionarse. En caso de no cumplir los requisitos para pensión, este sistema devuelve los aportes ajustados por inflación.
Por su parte, el Régimen de Ahorro Individual Solidario administra el ahorro acumulado por el afiliado durante su vida laboral y los rendimientos generados por el fondo. Este modelo beneficia principalmente a quienes tengan ingresos bajos, especialmente por debajo de 1,5 salarios mínimos, ya que permite pensionarse con hasta tres años menos de cotización. Además, si no alcanza los requisitos, el afiliado puede recuperar sus ahorros y los rendimientos obtenidos, pues esos recursos le pertenecen directamente.
Implicaciones de la suspensión del decreto de traslado de recursos
Recientemente, el Consejo de Estado suspendió temporalmente un decreto gubernamental que autorizaba el traslado de cerca de 25 billones de pesos desde las AFP hacia Colpensiones. Esta medida, sin embargo, no afecta el derecho de los trabajadores a cambiar de régimen ni el pago de las pensiones ya reconocidas.
Expertos en derecho laboral, como Camilo Cuervo, socio de Holland & Knight, han señalado que los riesgos o incertidumbres en relación con el traslado al régimen público deben ser mínimos. Explica que Colpensiones cuenta con respaldo institucional y constitucional, y que las pensiones se protegen como derechos superiores, incluso por encima de salarios u otras obligaciones laborales, asegurando la estabilidad del sistema para quienes decidan hacer uso de la ventana hasta hoy.
En definitiva, este plazo representa una oportunidad para que las personas que se acerquen a su edad de jubilación evalúen cuidadosamente cuál régimen pensional se ajusta mejor a sus expectativas y situación laboral, respaldándose en asesorías oficiales y evitando decisiones apresuradas para garantizar una pensión segura y acorde a sus necesidades.
Redacción BusinessCol
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