COLOMBIA, Julio 2 de 2026. El Banco de la República dio a conocer un nuevo estudio titulado «Trabajo de cuidado no remunerado y brechas regionales de género en la participación laboral en Colombia», que analiza la desigualdad de género en el mercado laboral desde una perspectiva territorial y poblacional, revelando importantes diferencias en el impacto del trabajo no remunerado de cuidado en la participación de las mujeres en distintas regiones del país.
Esta investigación, disponible para descarga en el portal institucional del Banrep (enlace al documento), utiliza microdatos recientes de la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo para explorar cómo las horas dedicadas al trabajo doméstico y cuidado afectan la participación laboral femenina. A diferencia de estudios anteriores que usaban variables proxy, este documento incorpora directamente el tiempo dedicado a estas tareas para explicar la llamada «doble jornada» que enfrentan las mujeres.
El análisis distingue dos componentes en la brecha laboral observada: uno atribuible a diferencias en características medibles como edad o nivel educativo, y otro asociado a factores estructurales o no observados, entre ellos normas sociales y barreras institucionales. Los investigadores, Luis Armando Galvis-Aponte y Adriana Marcela Rivera-Zárate, señalan que pese a los avances educativos femeninos, las barreras para la participación laboral persisten, especialmente en regiones con mayor desigualdad.
El estudio calibra que la mayor parte de la brecha no se explica por diferencias en el perfil de habilidades o dotación de las mujeres, pues la educación formal incluso favorece su participación. En cambio, las diferencias en los retornos y la distribución del trabajo no remunerado, concentrado principalmente en las mujeres, son factores primordiales que limitan el acceso al empleo.
Además, la investigación destaca una heterogeneidad significativa en la desigualdad territorial: Bogotá presenta brechas laborales de género más estrechas y menores barreras no explicadas, mientras que la región Caribe y las zonas rurales enfrentan brechas mucho más profundas. Estas diferencias advierten sobre la necesidad de diseñar políticas de empleo y provisión de cuidado adaptadas a realidades locales, en lugar de aplicar un enfoque nacional único.
El documento subraya la importancia de transformar la distribución del trabajo doméstico y de cuidado dentro de los hogares para superar las desigualdades de género en el mercado laboral. La doble jornada, que incluye responsabilidades de cuidado no remunerado, configura una limitación concreta, especialmente para mujeres en contextos rurales o con características étnicas específicas.
Desde el Banco de la República se resalta que este estudio aporta evidencia relevante para entender cómo la equidad de género en el empleo no solo depende de mejoras en capital humano, sino también de la atención a las tareas no remuneradas que afectan el tiempo y las oportunidades laborales de las mujeres. Este enfoque regionalizado facilita la creación de políticas públicas con eficacia diferenciada en zonas urbanas y rurales.
Para descargar el documento completo y consultar más información puede acceder al enlace oficial en el sitio web del Banco de la República: Trabajo de cuidado no remunerado y brechas regionales de género en la participación laboral en Colombia (PDF).
Este estudio se suma a la serie Documentos de Trabajo Sobre Economía Regional y Urbana que el Banco publica desde su sucursal en Cartagena, y refuerza el compromiso de la entidad con la investigación aplicada que contribuye a la toma de decisiones informadas para mejorar las condiciones sociales y económicas en Colombia.
Redacción BusinessCol
Contenido editorial elaborado con apoyo de inteligencia artificial y revisión de fuentes públicas. Si encuentra alguna inconsistencia o desea solicitar una corrección, puede contactar al equipo editorial de BusinessCol.
