COLOMBIA, September 18 de 2026. El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) presentó los datos actualizados correspondientes al módulo de Formación para el Trabajo de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) para el trimestre abril-junio 2026, evidenciando un aumento en la proporción de la población colombiana que asistió a cursos de capacitación laboral en ese periodo.
Según el informe, el 6,4% de la población de 15 años y más declaró haber participado en cursos de formación para el trabajo, aumentando desde el 5,7% registrado en el mismo trimestre del año anterior (abril-junio 2025). Esta cifra incluye un incremento en ambos sexos, con hombres y mujeres alcanzando una idéntica proporción del 6,4%, en contraste con 5,5% y 5,9%, respectivamente, en 2025.
En cuanto a la distribución por grupos de edad, el 45,6% de los asistentes se ubicó en el rango de 25 a 40 años, seguido por un 24,5% en edades de 41 a 54 años y un 20,4% entre 15 y 24 años. Esta tendencia es consistente con la búsqueda de formación dirigida a jóvenes adultos y adultos en plena vida laboral.
En el análisis del nivel educativo alcanzado por quienes participaron en estas actividades, el DANE reportó que la mayor proporción (39,9%) corresponde a personas que tienen educación media, mientras que el 19,9% cuenta con educación universitaria y el 10,8% posee formación técnica profesional. A pesar de ligeras variaciones, estos porcentajes mantienen una línea estable respecto a 2025.
Respecto al estatus laboral, el 9,9% de la población desempleada asistió a cursos de formación para el trabajo, cifra mayor al 9,2% observado en el año anterior. Entre la población ocupada, la participación alcanzó el 8,3%, también en incremento respecto al 7,6% previo, mientras que un 2,6% de las personas fuera de la fuerza laboral se formaron, lo que implica un leve aumento desde 2,2%.
Sobre la duración de los cursos, más de la mitad de los participantes (53,1%) asistieron a programas de hasta 40 horas, mientras que un 25,2% tomó cursos entre 41 y 100 horas. Programas con duración entre 101 y 600 horas representaron el 11,7%, y entre 601 y 1.800 horas el 10%. Se observa una ligera tendencia a preferir cursos más cortos comparado con el trimestre anterior.
En términos de modalidad, el 57,6% de la población asistió a cursos presenciales, mientras que el 42,4% optó por la formación a distancia. Esta última modalidad representa un incremento en comparación con 2025, especialmente en las cabeceras urbanas donde el 45% accedió a cursos en línea. En áreas rurales, predominó la formación presencial con el 79,1%.
Respecto a las áreas temáticas, el informe identifica que el 22,5% de los cursos corresponden a sectores desconocidos o no especificados. Seguidamente, destacan los sectores de servicios con 20,8% y salud y servicios sociales con 13,2%. Áreas como agricultura y veterinaria mostraron una baja significativa con una reducción del 19,9% en asistentes.
Los principales objetivos para realizar estos cursos estuvieron dirigidos a mejorar el desempeño laboral (40%), exigencias de la empresa (19,3%) y conseguir empleo (16,9%). Al concluir los cursos, un 73,5% de los participantes reportó haber mejorado su desempeño, mientras que un 11,5% no identificó beneficios concretos.
Entre quienes no participaron en cursos, la principal razón fue la falta de recursos —dinero, tiempo o herramientas— con el 36,9%, seguida por la percepción de ser muy joven o muy viejo para tomar formación (17,5%) y la ausencia de beneficios aparentes (16,1%).
Finalmente, el DANE indicó que solo el 0,4% de la población que no asistió a estos cursos manifestó haber obtenido una certificación en competencias, manteniendo la misma proporción del año anterior. Esto evidencia la necesidad de fortalecer los procesos de certificación y reconocimiento formal en el país.
Estos resultados permiten conocer con claridad cómo evoluciona la participación en formación para el trabajo en Colombia, sector crucial para el desarrollo del capital humano y la mejora de la productividad en el mercado laboral, principalmente en un contexto donde la actualización constante es esencial para la promoción profesional y la empleabilidad.
El boletín del DANE destaca igualmente la amplia cobertura y bajo porcentaje de no respuesta de la encuesta, alcanzando una cobertura nacional del 97,8%, lo que respalda la confiabilidad de este diagnóstico para la toma de decisiones públicas y privadas en materia de capacitación laboral.
Redacción BusinessCol
Contenido editorial elaborado con apoyo de inteligencia artificial y revisión de fuentes públicas. Si encuentra alguna inconsistencia o desea solicitar una corrección, puede contactar al equipo editorial de BusinessCol.
