COLOMBIA, Noviembre 4 de 2026. El Ministerio del Trabajo de Colombia anunció la participación inédita de las organizaciones de trabajadoras domésticas en la concertación salarial de 2027, un espacio clave donde se discuten las políticas sobre salario mínimo y condiciones laborales en el país. La ministra Natalia Eugenia López Fuentes hizo esta convocatoria durante un diálogo con representantes del sector, realizado el pasado 28 de octubre, con el objetivo de incluir directamente las propuestas y necesidades de estas trabajadoras en las decisiones nacionales sobre salarios y derechos laborales.
De acuerdo con el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, el empleo doméstico en Colombia creció entre 2023 y 2025, alcanzando a 986.794 personas, de las cuales el 9,7% eran mujeres mientras solo el 0,17% correspondía a hombres desempeñándose en esta labor. Esta estadística refleja el carácter mayoritariamente femenino del sector y la importancia de atender sus demandas específicas.
En la jornada de diálogo, liderada por la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Juliana Patricia Morad Acero, se discutieron temáticas fundamentales para las trabajadoras domésticas como la remuneración, el auxilio de transporte, la formalización laboral y el acceso a la seguridad social. Las organizaciones presentes, incluyendo la Unión de Trabajadoras Afrocolombianas del Servicio Doméstico (UTRASD) y sindicatos como Sintrahop, Sintra Emagra, y Sintra Emprusa, plantearon sus inquietudes sobre el cumplimiento efectivo de los derechos y obligaciones en este campo.
Claribet Palacios García, presidenta nacional de UTRASD, celebró la invitación y destacó que esta participación permitirá llevar la voz y las propuestas de las trabajadoras domésticas a la mesa de concertación salarial por primera vez, generando un espacio de diálogo directo con el Gobierno y demás actores vinculados.
Entre los resultados más relevantes de este encuentro está la decisión del Ministerio de evaluar las solicitudes de incremento salarial y mejoras en el subsidio de transporte. Además, se acordó fortalecer la inspección laboral para garantizar un mejor seguimiento al cumplimiento de las condiciones y derechos de quienes desempeñan el trabajo doméstico.
Para facilitar la formalización y orientación de empleadores y trabajadoras, el Ministerio del Trabajo presentó avances en herramientas digitales, como un micrositio especializado que incluirá calculadoras de pagos y liquidaciones, modelos de contratos, mecanismos de autoinspección y rutas de orientación para asuntos laborales. También se socializaron proyectos para atender situaciones de riesgo y simplificar la afiliación y el pago de aportes a la seguridad social.
La Defensoría del Pueblo acompañó la reunión y reiteró su compromiso de vigilar el cumplimiento del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), enfocado en la protección de los derechos de las trabajadoras domésticas.
El siguiente paso anunciado por el Ministerio será la presentación de un cronograma, prevista para el 5 de noviembre de 2026, que permitirá estructurar el plan de trabajo para el año entrante y definir las mesas técnicas que iniciarán en la segunda semana de enero de 2027. Se contempla también la realización de espacios territoriales de participación para ampliar la inclusión de las trabajadoras en diferentes regiones del país.
Esta inclusión representa un avance significativo en la agenda laboral colombiana, buscando mejorar las condiciones de un sector esencial para muchas familias y la economía doméstica, fortaleciendo la formalidad, la seguridad social y el reconocimiento de las trabajadoras domésticas como agentes activos en la construcción de políticas públicas.
Redacción BusinessCol
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