COLOMBIA, Septiembre 24 de 2026. El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) reportó un leve incremento en el número de nacimientos en Colombia durante los primeros siete meses de 2026, en comparación con el mismo periodo del año anterior. Según las cifras oficiales, entre enero y julio se registraron 253.175 nacimientos, lo que representa 3.776 más que en 2025, un aumento del 1,5%.
Esta cifra marca una desaceleración y una pequeña reversión en la tendencia a la baja que ha venido presentándose en el país desde 2017, cuando los nacimientos comenzaron a caer de manera sostenida. Durante 2025, el Dane había informado un total de 441.537 nacidos vivos, que fue 2,7% menor que en 2024, con una disminución de 12.364 registros.
Aunque la caída en la natalidad es un fenómeno que afecta la estructura poblacional y plantea retos económicos a largo plazo, el comportamiento reciente muestra señales de estabilización en el indicador. En 2025, esta reducción fue la más baja registrada desde 2022, con descensos anuales que en años anteriores fluctuaron entre el 7 y el 12%.
Variaciones regionales en la natalidad
El análisis por regiones revela comportamientos heterogéneos. Aunque a nivel nacional hubo una disminución, varios departamentos mostraron incrementos en 2025 frente a 2024. Guainía lideró con un aumento del 3,4%, seguido por Chocó (2,7%), Quindío (1,3%), Tolima (1,1%) y La Guajira (0,9%).
Por otro lado, en la mayoría de los departamentos la caída en la natalidad se desaceleró. Este es el caso de Bogotá, que concentra el mayor número absoluto de nacimientos, donde la reducción pasó de 7,2% en 2024 a solo 1,3% en 2025. Antioquia y Valle del Cauca, segundo y tercer departamentos con más nacimientos, evidenciaron desaceleraciones aún más marcadas con diferencias de 9,9 y 7,2 puntos porcentuales, respectivamente.
Impacto en los municipios y envejecimiento poblacional
Los datos también indican un impacto significativo a nivel municipal. En 2025, 595 de los 1.103 municipios colombianos registraron menos de 100 nacidos vivos, cifra que equivale al 53,7% del total. Esto representa un incremento del 8% respecto a 2024, cuando 550 municipios estuvieron en esta condición.
Esta situación evidencia una crisis de natalidad que se traduce en un envejecimiento poblacional acelerado a nivel local. Entre los municipios con menor número de nacidos vivos, predominan aquellos ubicados en los departamentos de Boyacá y Cundinamarca, con seis y cuatro municipios respectivamente en el top 20 de menor natalidad.
Tasas de fecundidad continúan en descenso, especialmente en mujeres jóvenes
La tasa específica de fecundidad, que mide los nacimientos por cada 1.000 mujeres en grupos de edad quinquenales, siguió descendiendo en 2025 aunque con una caída menos pronunciada que en el año anterior. Las mayores disminuciones ocurrieron en mujeres jóvenes, especialmente en el grupo de 20 a 24 años donde la tasa bajó en 2,6 nacidos vivos por cada 1.000 mujeres, y en adolescentes de 15 a 19 años con una reducción de 2,5.
Entre los grupos de mayor edad la reducción fue progresiva y mucho menor; por ejemplo, en mujeres de 40 a 44 años la tasa apenas descendió de 6,9 a 6,8 nacimientos por cada 1.000 mujeres, mientras que en las mayores de 45 años se mantuvo estable en 0,3 nacimientos.
Incremento en el número de defunciones no fetales
En contraste con la ligera recuperación de los nacimientos, el Dane informó que entre enero y julio de 2026 las defunciones no fetales alcanzaron las 172.426, lo que representa un aumento del 4,8% respecto al mismo periodo de 2025, es decir, 7.918 defunciones adicionales.
Este crecimiento en la mortalidad se mantiene en línea con las tendencias observadas en años anteriores, donde en 2025 se reportó un incremento del 3,1% en comparación con 2024, con 8.476 defunciones más, y en 2024 un aumento del 2,7% frente a 2023.
La combinación de un descenso prolongado en los nacimientos y un crecimiento constante en las defunciones acentúa los retos demográficos y sociales de Colombia, con implicaciones directas en la economía, el mercado laboral y la sostenibilidad de los sistemas de salud y pensiones en el mediano y largo plazo.
Redacción BusinessCol
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